Hơn 600 con người Landco Corporation sát cánh để tạo nên Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024

Bên lề buổi lễ trao Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024 do tạp chí HR Asia tổ chức, bà Nguyễn Thị Ánh Thúy – Giám đốc Landco Corporation Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh đã có những chia sẻ với báo chí về hành trình, chiến lược và định hướng của Công ty cũng như gửi lời cảm ơn chân thành đến tập thể hơn 600 con người đang ngày đêm cống hiến, phát triển không ngừng nghỉ vì một mục tiêu chung.

PV: Xin chào và chúc mừng Landco Corporation được vinh danh tại Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024. Đại diện đơn vị, Bà muốn chia sẻ điều gì đến công chúng và đội nhóm của mình vào lúc này?

(Bà) Nguyễn Thị Ánh Thúy: Lời đầu tiên tôi muốn gửi lời cảm ơn đến ban tổ chức Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á đã hỗ trợ Landco trong thời gian vừa qua. Để đạt được Giải thưởng này, tôi xin chúc mừng và cảm ơn đến tất các các CBCNV Công ty Cổ phần Landco – hơn 600 con người đã đoàn kết, bền bỉ, trung thành, sát cánh bên nhau để cùng tạo nên một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á.

Chúng tôi tự hào về sự đóng góp của từng cá nhân và tập thể trong công ty. Giải thưởng “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” là minh chứng cho môi trường làm việc mà chúng ta cùng nhau xây dựng luôn sáng tạo, thân thiện và chuyên nghiệp. Trong tương lai, tôi tin rằng với tinh thần làm việc hăng say, nhiệt huyết và đoàn kết, Landco sẽ còn tiến xa hơn nữa. Hãy tiếp tục cống hiến, phát huy tinh thần này và cùng nhau tạo nên những giá trị tốt đẹp hơn.

Một lần nữa, xin cảm ơn tất cả các bạn vì những nỗ lực và đóng góp tuyệt vời. Chúng ta hãy cùng nhau chào đón những thách thức mới và vươn tới những tầm cao mới trong hành trình phát triển của Landco Corporation.

PV: Để đạt được giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á lần thứ 2, Landco đã làm gì để duy trì tinh thần và động lực làm việc của nhân viên trong những thời điểm khó khăn?

(Bà) Nguyễn Thị Ánh Thúy: Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam cũng như thế giới tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức, diễn biến khó lường và ẩn chứa nhiều bất ổn, Landco cũng không nằm ngoài vòng xoáy. 

Tuy nhiên, chúng tôi là một tập thể vững mạnh với hơn 22 năm kinh nghiệm. Landco Corporation cùng các thương hiệu thành viên LandDecor, LandFurniture, LandProduction, LandsArt Center, LandCare luôn tự hào có nguồn nhân lực dồi dào với bề dày kinh nghiệm ứng phó với những biến động của nền kinh tế. Những giá trị đó đã giúp chúng tôi hoạch định nhiều chiến lược để toàn bộ hệ thống nói chung được ổn định và phát triển, tạo môi trường cho từng CBNV an tâm làm việc, công tác tốt và đạt được những thành tựu nhất định. 

PV: Cụ thể, những chiến lược đó là gì, Bà có thể chia sẻ rõ hơn?

(Bà) Nguyễn Thị Ánh Thúy: Để duy trì tinh thần và động lực làm việc của nhân viên trong mọi thời kỳ, chúng tôi dựa trên 3 chiến lược chính:  

Thứ Nhất là đảm bảo nguồn công việc ổn định. Do đặc thù sản phẩm và dịch vụ, hơn 50% nhân sự của Landco là lao động phổ thông. Vì vậy, duy trì nguồn công việc ổn định là ưu tiên hàng đầu để đảm bảo tinh thần và động lực làm việc cho toàn bộ nhân sự trong hệ thống.

Thứ Hai là duy trì chính sách lương thưởng và đãi ngộ hợp lý. Landco và toàn bộ các thương hiệu thành viên đều đảm bảo chế độ thu nhập xứng đáng với năng lực. Dù trong tình hình tài chính có biến động, các khoản tiền lương, thưởng, công tác phí, làm thêm giờ,… đều được chi trả đầy đủ, kịp thời. Trong nhiều năm qua, Landco luôn đảm bảo quyền lợi của nhân sự ngay cả trong giai đoạn đại dịch Covid-19 hay khi tình hình thị trường khó khăn.

Thứ Ba, trong chiến lược phát triển bền vững, chúng tôi cam kết thực hiện các mục tiêu Trách nhiệm xã hội và Môi trường. Landco Corporation tin rằng mỗi người đang làm việc tại Landco và các thương hiệu thành viên đều là một hạt nhân đóng góp tích cực cho hành trình xây dựng tương lai xanh. Vì vậy, chúng tôi luôn quan tâm đến việc xây dựng một môi trường làm việc ổn định và bền vững, quan tâm đến sự phát triển của mỗi thành viên trong Công ty và khuyến khích họ tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường thông qua những hoạt động thường ngày. Như vậy, mỗi thành viên đều cảm nhận được vai trò của bản thân được khẳng định trong sứ mệnh lớn lao của tập thể.

PV: Những yếu tố chính nào đã góp phần giúp Landco đạt Giải thưởng Nơi làm việc Tốt nhất Châu Á 2024? Xin Bà cho biết thêm.

(Bà) Nguyễn Thị Ánh Thúy: Để đạt được thành tựu này, Landco chắc chắn phải hội tụ rất nhiều yếu tố và cần có quá trình lâu dài. Tôi xin đúc kết ngắn gọn như sau:

1. Văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm

2. Đầu tư vào phát triển nhân sự

3. Môi trường làm việc hiện đại và thân thiện

4. Cam kết về trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường

5. Lãnh đạo truyền cảm hứng và đổi mới

6. Linh hoạt và khả năng thích ứng

Chúng tôi tin rằng sự kết hợp hài hòa của các yếu tố trên đã giúp chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, một ngôi nhà chung – nơi nhân viên luôn cảm thấy được tôn trọng, và có cơ hội phát triển bản thân.

PV: Trân trọng cảm ơn, kính chúc Bà cùng Quý Công ty tiếp tục gặt hái nhiều thành tựu hơn nữa!